Preguntas de empleadores sobre el curso de polaco para empleados

Trámites y facturación

El curso para la empresa se factura con una factura con IVA emitida por el operador de la escuela, PW MATYSART Michał Matysiak, contribuyente activo del IVA.

¿Quién es la parte del contrato?

La parte es el operador de la escuela Pol-Langua, PW MATYSART Michał Matysiak, de Radom. Los datos completos de la empresa los encontrarás en la información sobre la escuela.

¿Cómo se fija el precio del curso?

Presentamos el precio en la oferta tras una conversación sobre las necesidades y tras la auditoría de nivel: depende del número de grupos, de la forma (grupo o clases individuales) y del número de clases. Puedes enviar la consulta con el formulario al final de la página.

Organización de las clases

Las clases se imparten en línea por Google Meet, así que el empleado solo necesita un ordenador o un teléfono con cámara, micrófono e internet.

¿Pueden darse las clases en horario laboral?

Sí. Programamos las clases dentro del horario laboral, antes del turno o después de él, por separado para cada turno si la empresa trabaja por turnos.

¿Pueden estudiar los empleados desde una sala de la empresa?

Pueden, pero entonces hacen falta una pantalla grande y un buen micrófono de conferencias para que el profesor oiga a cada persona. Para la pronunciación y la conversación funciona mejor la conexión individual de cada participante, incluso desde un teléfono.

¿Cuánto dura una clase?

50 minutos. En el trabajo por turnos es fácil encajarla en el descanso entre tareas o justo antes del turno.

Grupos y niveles

Los grupos son de hasta 6 personas y los formamos según el nivel establecido en la auditoría lingüística, no según el departamento ni la nacionalidad.

¿Qué pasa con un empleado que no encaja en ningún grupo?

Estudia de forma individual hasta que su nivel se iguale con el de algún grupo, o hasta el final del curso si necesita otro programa, por ejemplo la preparación para el examen B1.

¿Pueden los grupos reunir a empleados de distintos países?

Sí. El idioma común de las explicaciones es el polaco, el inglés, el ruso o el español: elegimos el que entiende todo el grupo.

Preparación de la empresa para el curso

La empresa prepara poco para el curso: la lista de participantes, el horario de turnos y, en el programa sectorial, materiales de ejemplo de los puestos.

¿Qué materiales conviene entregar al profesor?

Instrucciones de puesto, señales de seguridad laboral, modelos de los documentos que usan los empleados (horario, solicitud de vacaciones, acta de turno) y la lista de nombres internos de zonas y máquinas. El profesor elige de ellos el vocabulario para las primeras clases.

¿Debe el jefe de turno saber qué aprende el equipo?

Sí. Cuando el jefe conoce las frases de las clases y las usa en la nave, los empleados las trasladan más rápido al trabajo diario. Basta con que repase los objetivos del informe mensual.

Progreso e informes

El progreso lo muestra el informe mensual para RR. HH.: asistencia, nivel, puntos fuertes, áreas por mejorar y objetivo para el mes siguiente. Mira un informe para RR. HH. de ejemplo.

Idiomas de las explicaciones

Los profesores explican la gramática y las instrucciones en polaco, inglés, ruso o español; en otros idiomas no damos explicaciones. Para empleados de Nepal, India o Filipinas, la opción natural suele ser el inglés. Las personas que no conocen ninguno de estos idiomas estudian con el método «solo en polaco»: frases cortas, imagen, gestos y repetición, desde la primera clase.

La descripción completa de la colaboración la encontrarás en la oferta para empresas, y el programa, en la descripción del curso de polaco para empleados. Dinos a cuántos empleados quieres incluir en el curso y prepararemos la oferta tras la auditoría.