ജീവനക്കാർക്കുള്ള പോളിഷ് കോഴ്‌സിനെക്കുറിച്ചുള്ള തൊഴിലുടമകളുടെ ചോദ്യങ്ങൾ

ഔപചാരിക കാര്യങ്ങളും ബില്ലിങ്ങും

കമ്പനിക്കുള്ള കോഴ്‌സിന് ഞങ്ങൾ VAT ഇൻവോയ്‌സ് നൽകുന്നു; അത് സ്കൂളിന്റെ ഓപ്പറേറ്ററായ PW MATYSART Michał Matysiak നൽകുന്നതാണ് – സജീവ VAT നികുതിദായകനാണ് അദ്ദേഹം.

കരാറിലെ കക്ഷി ആരാണ്?

കക്ഷി Pol-Langua സ്കൂളിന്റെ ഓപ്പറേറ്ററായ, റാഡോമിൽ നിന്നുള്ള PW MATYSART Michał Matysiak ആണ്. കമ്പനിയുടെ പൂർണ്ണ വിവരങ്ങൾ സ്കൂളിനെക്കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങളിൽ കാണാം.

കോഴ്‌സിന്റെ വില നിങ്ങൾ എങ്ങനെ നിശ്ചയിക്കുന്നു?

ആവശ്യങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള സംഭാഷണത്തിനും ലെവൽ ഓഡിറ്റിനും ശേഷം ഓഫറിൽ ഞങ്ങൾ വില അവതരിപ്പിക്കുന്നു – അത് ഗ്രൂപ്പുകളുടെ എണ്ണം, രീതി (ഗ്രൂപ്പ് അല്ലെങ്കിൽ വ്യക്തിഗത ക്ലാസുകൾ), ക്ലാസുകളുടെ എണ്ണം എന്നിവയെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു. അന്വേഷണം പേജിന്റെ താഴെയുള്ള ഫോം വഴി അയയ്ക്കാം.

ക്ലാസുകളുടെ ക്രമീകരണം

ക്ലാസുകൾ Google Meet-ൽ ഓൺലൈനായി നടക്കുന്നു, അതിനാൽ ജീവനക്കാരന് ക്യാമറയും മൈക്രോഫോണും ഇന്റർനെറ്റുമുള്ള കമ്പ്യൂട്ടറോ ഫോണോ മാത്രം മതി.

ക്ലാസുകൾ ജോലി സമയത്ത് നടത്താമോ?

നടത്താം. ജോലി സമയത്തോ ഷിഫ്റ്റിന് മുമ്പോ ശേഷമോ ഞങ്ങൾ ക്ലാസുകൾ ആസൂത്രണം ചെയ്യുന്നു – കമ്പനിയിൽ ഷിഫ്റ്റ് സമ്പ്രദായമാണെങ്കിൽ ഓരോ ഷിഫ്റ്റിനും പ്രത്യേകം.

ജീവനക്കാർക്ക് കമ്പനിയിലെ ഒരേ മുറിയിൽ നിന്ന് പഠിക്കാമോ?

പഠിക്കാം, പക്ഷേ അപ്പോൾ ഓരോരുത്തരെയും ടീച്ചർക്ക് കേൾക്കാൻ വലിയ സ്ക്രീനും നല്ല കോൺഫറൻസ് മൈക്രോഫോണും വേണം. ഉച്ചാരണത്തിനും സംഭാഷണത്തിനും ഓരോ പങ്കാളിയുടെയും പ്രത്യേക കണക്ഷനാണ് – ഫോണിൽ നിന്നാണെങ്കിൽ പോലും – കൂടുതൽ നല്ലത്.

ഒരു ക്ലാസ് എത്ര സമയം നീളും?

50 മിനിറ്റ്. ഷിഫ്റ്റ് ജോലിയിൽ ജോലികൾക്കിടയിലെ ഇടവേളയിലോ ഷിഫ്റ്റിന് തൊട്ടുമുമ്പോ ഇത് എളുപ്പത്തിൽ ഒതുക്കാം.

ഗ്രൂപ്പുകളും ലെവലുകളും

ഗ്രൂപ്പുകളിൽ പരമാവധി 6 പേരാണ്; വിഭാഗമോ ദേശീയതയോ നോക്കിയല്ല, ഭാഷാ ഓഡിറ്റിൽ നിശ്ചയിച്ച ലെവൽ അനുസരിച്ചാണ് ഞങ്ങൾ അവ രൂപീകരിക്കുന്നത്.

ഒരു ഗ്രൂപ്പിനും യോജിക്കാത്ത ജീവനക്കാരന്റെ കാര്യം?

അയാളുടെ ലെവൽ ഏതെങ്കിലും ഗ്രൂപ്പിനോട് ഒത്തുവരുന്നതുവരെ വ്യക്തിഗതമായി പഠിക്കുന്നു – അല്ലെങ്കിൽ, ഉദാഹരണത്തിന് B1 പരീക്ഷയ്ക്കുള്ള തയ്യാറെടുപ്പ് പോലെ, വ്യത്യസ്തമായ പ്രോഗ്രാം ആവശ്യമുണ്ടെങ്കിൽ കോഴ്‌സ് അവസാനിക്കുംവരെ.

ഗ്രൂപ്പുകളിൽ വ്യത്യസ്ത രാജ്യങ്ങളിലെ ജീവനക്കാർ ഉണ്ടാകാമോ?

ഉണ്ടാകാം. വിശദീകരണത്തിന്റെ പൊതുഭാഷ പോളിഷ്, ഇംഗ്ലീഷ്, റഷ്യൻ അല്ലെങ്കിൽ സ്പാനിഷ് ആണ് – ഗ്രൂപ്പ് മുഴുവൻ മനസ്സിലാക്കുന്ന ഭാഷ ഞങ്ങൾ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നു.

കോഴ്‌സിനായി കമ്പനി ഒരുങ്ങുന്നത്

കോഴ്‌സിനായി കമ്പനി കുറച്ച് കാര്യങ്ങളേ ഒരുക്കേണ്ടതുള്ളൂ: പങ്കാളികളുടെ പട്ടിക, ഷിഫ്റ്റ് ടൈംടേബിൾ, – മേഖലാ പ്രോഗ്രാമിൽ – ജോലിസ്ഥലങ്ങളിൽ നിന്നുള്ള മാതൃകാ സാമഗ്രികൾ.

ടീച്ചർക്ക് ഏതൊക്കെ സാമഗ്രികൾ നൽകുന്നത് നല്ലതാണ്?

ജോലിസ്ഥലത്തെ നിർദേശ പുസ്തകങ്ങൾ, തൊഴിൽ സുരക്ഷാ (BHP) അടയാളങ്ങൾ, ജീവനക്കാർ ഉപയോഗിക്കുന്ന രേഖകളുടെ മാതൃകകൾ (ടൈംടേബിൾ, അവധി അപേക്ഷ, ഷിഫ്റ്റ് റിപ്പോർട്ട്), സ്ഥലങ്ങളുടെയും യന്ത്രങ്ങളുടെയും ആന്തരിക പേരുകളുടെ പട്ടിക. ആദ്യ ക്ലാസുകൾക്കുള്ള വാക്കുകൾ ടീച്ചർ അവയിൽ നിന്ന് തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നു.

ടീം എന്താണ് പഠിക്കുന്നതെന്ന് ഷിഫ്റ്റ് സൂപ്പർവൈസർ അറിയേണ്ടതുണ്ടോ?

വേണം. ക്ലാസിലെ വാക്യങ്ങൾ സൂപ്പർവൈസർക്ക് അറിയുകയും ജോലിസ്ഥലത്ത് ഉപയോഗിക്കുകയും ചെയ്യുമ്പോൾ, ജീവനക്കാർ അവ ദൈനംദിന ജോലിയിലേക്ക് വേഗത്തിൽ കൊണ്ടുവരുന്നു. പ്രതിമാസ റിപ്പോർട്ടിലെ ലക്ഷ്യങ്ങൾ ഒന്നു നോക്കിയാൽ മതി.

പുരോഗതിയും റിപ്പോർട്ടുകളും

പുരോഗതി HR-നുള്ള പ്രതിമാസ റിപ്പോർട്ട് കാണിക്കുന്നു: ഹാജർ, ലെവൽ, ശക്തമായ മേഖലകൾ, മെച്ചപ്പെടുത്തേണ്ട മേഖലകൾ, അടുത്ത മാസത്തെ ലക്ഷ്യം. HR-നുള്ള മാതൃകാ റിപ്പോർട്ട് കാണുക.

വിശദീകരണ ഭാഷകൾ

ടീച്ചർമാർ വ്യാകരണവും നിർദേശങ്ങളും പോളിഷ്, ഇംഗ്ലീഷ്, റഷ്യൻ അല്ലെങ്കിൽ സ്പാനിഷ് ഭാഷയിൽ വിശദീകരിക്കുന്നു – മറ്റ് ഭാഷകളിൽ ഞങ്ങൾ വിശദീകരിക്കുന്നില്ല. നേപ്പാൾ, ഇന്ത്യ, ഫിലിപ്പീൻസ് എന്നിവിടങ്ങളിൽ നിന്നുള്ള ജീവനക്കാർക്ക് സാധാരണയായി ഇംഗ്ലീഷാണ് സ്വാഭാവിക തിരഞ്ഞെടുപ്പ്. ഈ ഭാഷകളിൽ ഒന്നും അറിയാത്തവർ “പോളിഷിൽ മാത്രം” എന്ന രീതിയിൽ പഠിക്കുന്നു: ആദ്യ ക്ലാസ് മുതൽ ചെറിയ വാചകങ്ങൾ, ചിത്രം, ആംഗ്യം, ആവർത്തനം.

സഹകരണത്തിന്റെ പൂർണ്ണ വിവരണം കമ്പനികൾക്കുള്ള ഓഫറിലും, പ്രോഗ്രാം ജീവനക്കാർക്കുള്ള പോളിഷ് കോഴ്‌സിന്റെ വിവരണത്തിലും കാണാം. എത്ര ജീവനക്കാരെ കോഴ്‌സിൽ ഉൾപ്പെടുത്തണമെന്ന് എഴുതൂ – ഓഡിറ്റിന് ശേഷം ഞങ്ങൾ ഓഫർ തയ്യാറാക്കും.