कर्मचारीहरूका लागि पोलिस कोर्सबारे रोजगारदाताका प्रश्नहरू

औपचारिकता र हिसाबकिताब

कम्पनीका लागि कोर्सको हिसाब हामी विद्यालयका सञ्चालक PW MATYSART Michał Matysiak – VAT का सक्रिय करदाता – ले जारी गर्ने VAT बिलबाट गर्छौं।

सम्झौताको पक्ष को हो?

पक्ष विद्यालयका सञ्चालक Pol-Langua, Radom को PW MATYSART Michał Matysiak हो। कम्पनीको पूर्ण विवरण विद्यालयबारेको जानकारी मा पाउनुहुन्छ।

तपाईंहरू कोर्सको मूल्य कसरी तय गर्नुहुन्छ?

आवश्यकताबारे कुराकानी र स्तर अडिटपछि हामी प्रस्तावमा मूल्य दिन्छौं – यो समूहको सङ्ख्या, रूप (समूह वा व्यक्तिगत कक्षा) र कक्षाको सङ्ख्यामा निर्भर गर्छ। अनुरोध पृष्ठको तलको फारमबाट पठाउन सक्नुहुन्छ।

कक्षाको सञ्चालन

कक्षा Google Meet मा अनलाइन हुन्छ, त्यसैले कर्मचारीलाई क्यामेरा, माइक्रोफोन र इन्टरनेट भएको कम्प्युटर वा फोन मात्र चाहिन्छ।

कक्षा कामको समयमा हुन सक्छ?

सक्छ। हामी कक्षा कामको समयमा, सिफ्टअघि वा सिफ्टपछि राख्छौं – कम्पनीमा सिफ्ट प्रणाली छ भने हरेक सिफ्टका लागि छुट्टै।

कर्मचारीहरूले कम्पनीकै एउटै कोठाबाट सिक्न सक्छन्?

सक्छन्, तर त्यसो भए ठूलो स्क्रिन र राम्रो सम्मेलन माइक्रोफोन चाहिन्छ, जसले गर्दा शिक्षकले हरेक व्यक्तिलाई सुन्न सकून्। उच्चारण र कुराकानीका लागि हरेक सहभागीको छुट्टै जडान – फोनबाट भए पनि – बढी उपयुक्त हुन्छ।

एउटा कक्षा कति समयको हुन्छ?

50 मिनेट। सिफ्टमा काम हुँदा त्यसलाई कामहरूबीचको विश्राममा वा सिफ्टअघि तुरुन्तै मिलाउन सजिलो हुन्छ।

समूह र स्तर

समूहमा 6 जनासम्म हुन्छन्, र हामी तिनलाई भाषा अडिट मा तय भएको स्तर अनुसार बनाउँछौं, विभाग वा राष्ट्रियता अनुसार होइन।

कुनै पनि समूहमा नमिल्ने कर्मचारीको के हुन्छ?

उसको स्तर कुनै समूहसँग बराबर नहुन्जेल – वा उसलाई फरक कार्यक्रम चाहिए, जस्तै B1 परीक्षाको तयारी, भने कोर्सको अन्त्यसम्म – उसले व्यक्तिगत रूपमा सिक्छ।

समूहमा फरक देशका कर्मचारी मिसाउन सकिन्छ?

सकिन्छ। व्याख्याको साझा भाषा पोलिस, अङ्ग्रेजी, रुसी वा स्पेनी हुन्छ – हामी सारा समूहले बुझ्ने भाषा छान्छौं।

कोर्सका लागि कम्पनीको तयारी

कोर्सका लागि कम्पनीले थोरै तयारी गर्छ: सहभागीको सूची, सिफ्टको तालिका र – क्षेत्रगत कार्यक्रम भए – पदका नमुना सामग्री।

शिक्षकलाई कस्ता सामग्री दिनु राम्रो?

पदका निर्देशिका, BHP का चिह्न, कर्मचारीले प्रयोग गर्ने कागजातका नमुना (तालिका, बिदाको आवेदन, सिफ्टको प्रोटोकल), र क्षेत्र र मेसिनका आन्तरिक नामको सूची। शिक्षकले तिनबाट पहिलो कक्षाका शब्दावली छान्नुहुन्छ।

सिफ्ट प्रमुखलाई टोलीले के सिकिरहेको छ थाहा हुनुपर्छ?

पर्छ। प्रमुखलाई कक्षाका वाक्यांश थाहा भए र उसले हलमा तिनको प्रयोग गरे, कर्मचारीले तिनलाई दैनिक कामसम्म छिटो पुर्‍याउँछन्। मासिक रिपोर्टका लक्ष्य हेरे पुग्छ।

प्रगति र रिपोर्ट

प्रगति HR का लागि मासिक रिपोर्टले देखाउँछ: उपस्थिति, स्तर, बलियो पक्ष, सुधार गर्नुपर्ने क्षेत्र र अर्को महिनाको लक्ष्य। HR का लागि नमुना रिपोर्ट हेर्नुहोस्।

व्याख्याको भाषा

शिक्षकहरूले व्याकरण र निर्देशन पोलिस, अङ्ग्रेजी, रुसी वा स्पेनी भाषामा बुझाउनुहुन्छ – अन्य भाषामा हामी अनुवाद गर्दैनौं। नेपाल, भारत वा फिलिपिन्सबाट आएका कर्मचारीका लागि सामान्यतया अङ्ग्रेजी स्वाभाविक छनोट हुन्छ। यी कुनै पनि भाषा नजान्नेहरूले “केवल पोलिसमा” विधिबाट सिक्छन्: पहिलो कक्षादेखि नै छोटा वाक्य, तस्बिर, सङ्केत र दोहोर्‍याइ।

सहकार्यको पूर्ण वर्णन तपाईंले कम्पनीहरूका लागि प्रस्ताव मा पाउनुहुन्छ, र कार्यक्रम – कर्मचारीहरूका लागि पोलिस कोर्स को विवरणमा। कति कर्मचारीलाई कोर्समा समेट्न चाहनुहुन्छ, लेख्नुहोस् – अडिटपछि हामी प्रस्ताव तयार गर्छौं।