कर्मचारीका लागि पोलिस कोर्स कस्तो हुन्छ – प्रक्रिया, कार्यक्रम, व्यवस्थापन
Pol-Langua मा कर्मचारीहरूका लागि पोलिस कोर्स भनेको 50 मिनेटका अनलाइन कक्षा हुन्, बढीमा 6 जनाको समूहमा वा व्यक्तिगत रूपमा, कम्पनीका पदअनुसार बनाइएको कार्यक्रमसहित। सुरु गर्नुअघि हामी निःशुल्क अडिटमा टोलीको स्तर जाँच्छौं, र कोर्सको अवधिमा HR विभागले हरेक महिना उपस्थिति र प्रगतिको रिपोर्ट पाउँछ। कक्षा कामको समयमा वा कामपछि हुन सक्छ। पहिलो चरण, अर्थात् अडिट, कम्पनीका लागि निःशुल्क छ।
कोर्स कस्ता टोलीका लागि हो
यो कोर्स विदेशी कर्मचारी राख्ने कम्पनीहरूका लागि हो, जसले कर्मचारीले निर्देशन बुझून्, आफ्नो पदमा आफैँ काम मिलाऊन् र टोलीसँग सहज कुरा गरून् भन्ने चाहन्छन्। यो हाम्रो कम्पनीहरूका लागि प्रस्ताव को एक भाग हो।
- गोदाम, उत्पादन, निर्माण स्थल र ट्रान्सपोर्टका शारीरिक कामदार – शून्य स्तरबाट।
- विदेशबाट आएका फोरम्यान र सिफ्ट प्रमुख, जसले अरूलाई निर्देशन दिन्छन्।
- अफिस कर्मचारी, सेवा केन्द्र र IT टोली – बैठक, इमेल, ग्राहकसँग कुराकानी।
- B1 परीक्षा दिने योजना भएका कर्मचारी, उदाहरणका लागि EU को दीर्घकालीन बासिन्दाको अनुमतिपत्रका लागि।
कोर्सका चार चरण
कोर्स चार चरणमा चल्छ: अडिट, योजना, कक्षा र रिपोर्ट – र हरेक महिनापछि योजना सच्याउन सकिन्छ।
- स्तर अडिट – कर्मचारीहरूले अनलाइन परीक्षण दिन्छन्, र कम्पनीले सारांश र समूहको प्रस्ताव पाउँछ। भाषा अडिट कसरी हुन्छ, हेर्नुहोस्।
- अध्ययन योजना – कम्पनीसँग मिलेर विषय, हप्तामा कक्षा सङ्ख्या र हरेक सिफ्टका लागि कक्षाको समय तय गर्छौं।
- कक्षा – Google Meet मा कक्षा; कर्मचारी कम्प्युटर वा फोनबाट जोडिन्छ। कक्षाका सामग्री सिक्ने सम्पूर्ण अवधिभर उपलब्ध हुन्छन्।
- रिपोर्ट र सुधार – हरेक महिना शिक्षकले प्रगतिबारे लेख्नुहुन्छ, र कम्पनीले केही बदल्ने कि नबदल्ने निर्णय गर्छ: गति, समूहको बनोट, विषय।
कार्यक्रम: पदमा चाहिने पोलिस
कार्यक्रम कर्मचारीले कामका दैनिक अवस्थामा भेट्ने परिस्थितिमा आधारित छ – त्यसैले पहिलो कक्षादेखि नै उसले त्यही दिन प्रयोग गर्न सकिने वाक्य सिक्छ।
| सीप | हामी के सिकाउँछौं | उदाहरण |
|---|---|---|
| निर्देशन बुझ्ने | आज्ञार्थक रूप, सङ्ख्या, स्थान, समय | Przenieś te kartony pod ścianę. |
| फेरि सोध्ने | दोहोर्याउन अनुरोध, बुझेको कुराको पुष्टि | Czy może pan powtórzyć wolniej? |
| समस्या जनाउने | खराबी, अभाव, जोखिमको वर्णन | Brakuje folii, nie mogę skończyć palety. |
| माथिल्लो अधिकारीसँग कुराकानी | बिदा, सिफ्ट साट्ने, ओभरटाइम | Czy mogę zamienić się zmianą z kolegą? |
| कागजात | तालिका, तलबको स्लिप, बिदाको आवेदन | Gdzie mam podpisać wniosek? |
| टोली | विश्रामको बेला कुराकानी, सिफ्ट हस्तान्तरण | Na drugiej linii wszystko działa, tylko skaner się zawiesza. |
क्षेत्रगत शब्दावली – औजार, मेसिन, कागजातका नाम – हामी क्षेत्र अनुसार छान्छौं। गोदाम, उत्पादन, निर्माण, ट्रान्सपोर्ट, अफिस र रेस्टुरेन्टका उदाहरण हामीले क्षेत्रहरूको सारांश मा सङ्कलन गरेका छौं।
कक्षाको सञ्चालन
कक्षा केवल अनलाइन हुन्छ, त्यसैले कर्मचारीको यात्रामा समय खेर जाँदैन, र तालिका सिफ्ट अनुसार मिलाउन सकिन्छ।
- कक्षाको अवधि
- 50 मिनेट।
- समूहको आकार
- उस्तै स्तरका बढीमा 6 जना वा व्यक्तिगत कक्षा।
- समय
- कामको समयमा वा कामपछि – फरक सिफ्टका लागि छुट्टै समूह।
- प्लेटफर्म
- Google Meet, कम्प्युटर, ट्याब्लेट वा फोनबाट।
- व्याख्याको भाषा
- पोलिस, अङ्ग्रेजी, रुसी वा स्पेनी।
- कक्षाबीच
- शिक्षकलाई WhatsApp मार्फत प्रश्न।
- हिसाबकिताब
- कम्पनीका लागि VAT बिल।
HR विभागले के पाउँछ
HR विभागले तीन कुरा पाउँछ, जसले शैक्षिक विवरणमा नपसी कोर्स नियन्त्रण गर्न दिन्छन्: सुरुमा अडिटको सारांश, उपस्थिति र प्रगतिको मासिक रिपोर्ट, र सम्पन्न कक्षाको VAT बिल। टोलीका नयाँ व्यक्तिहरू भाषा अनबोर्डिङ मार्फत सामेल हुन सक्छन्।
कम्पनीमा कोर्स आयोजना गर्दा के नगर्ने
धेरैजसो कम्पनी कोर्सको गति कार्यक्रमले होइन, आयोजनाले गुमाउँछन्। हामी प्रायः यी गल्ती देख्छौं:
- रातको सिफ्टपछि तुरुन्तै कक्षा – थकित कर्मचारी कक्षामा बस्छ, तर धेरै सिक्दैन। कक्षा सिफ्टअघि वा सिफ्टकै बीचमा राख्नु राम्रो।
- सबैका लागि एउटै समूह – शून्यबाट सुरु गर्ने र B1 स्तरको व्यक्ति एउटै समूहमा हुँदा दुवैको समय खेर जान्छ।
- लक्ष्य नहुनु – “राम्रोसँग बोलून् भनेर” भन्नु पर्याप्त छैन। राम्रो लक्ष्य: “आफैँ खराबी जनाऊन् र BHP को निर्देशन बुझून्”।
- कक्षा धेरै पातलो हुनु – दुई हप्तामा एक भेटले बानी बनाउँदैन; एउटा कक्षाको लम्बाइभन्दा नियमितताले बढी फाइदा दिन्छ।
- प्रमुख कोर्सबाहिर हुनु – माथिल्लो अधिकारीलाई टोलीले के सिकिरहेको छ थाहा भए, उसले हलमा उही वाक्यांश प्रयोग गर्न सक्छ।
धेरै सोधिने प्रश्नहरू
कर्मचारीहरूका लागि कोर्सको कार्यक्रममा BHP को शब्दावली छ?
छ। हामी निर्देशन, चिह्न र जोखिम जनाउँदा चाहिने शब्द र वाक्य सिकाउँछौं। कोर्सले BHP तालिम बुझ्न मद्दत गर्छ, तर त्यसको ठाउँ लिँदैन।
नयाँ कर्मचारी कोर्स चलिरहेकै बेला समूहमा सामेल हुन सक्छ?
सक्छ, यदि उसको स्तर समूहसँग मिल्छ भने। स्तर कम भए हामी बराबरी गर्न केही व्यक्तिगत कक्षा र त्यसपछि समूहमा सामेल हुने प्रस्ताव गर्छौं।
कर्मचारी फोनबाट सिक्न सक्छ?
सक्छ। Google Meet ब्राउजर र फोनको एपमा चल्छ। लेख्ने अभ्यासका लागि कम्प्युटर सजिलो हुन्छ, तर अनिवार्य छैन।
टोलीको भाषा स्तरको निःशुल्क अडिट, क्षेत्रअनुसार पाठ्यक्रम, HR का लागि मासिक रिपोर्ट र VAT बिल।
यो पनि हेर्नुहोस्
- भाषा अडिटकर्मचारीहरूका लागि पोलिस स्तरको निःशुल्क परीक्षण र रोजगारदाताका लागि सारांश।पढ्नुहोस् →
- भाषा अनबोर्डिङकामका पहिलो तीन महिनाका लागि पोलिस अध्ययन योजना, सुरुका वाक्यांश र HR का लागि चेकलिस्ट।पढ्नुहोस् →
- HR का लागि रिपोर्टकर्मचारीहरूको उपस्थिति र प्रगतिको मासिक रिपोर्ट – काल्पनिक तथ्याङ्कसहितको नमुना ढाँचा।पढ्नुहोस् →