विदेशी कर्मचारीका लागि पोलिस कोर्स – पदअनुसार, HR का लागि रिपोर्टसहित

कम्पनीहरूले कर्मचारीलाई किन पोलिस सिकाउँछन्

कम्पनीहरूले कर्मचारीलाई पोलिस सिकाउँछन्, किनभने विदेशी कामदार भर्ना गर्दा भाषाको अवरोध सबैभन्दा बढी उठाइने समस्या हो। 2026 को Personnel Service को सर्वेक्षणमा 27% रोजगारदाताले यसलाई औँल्याएका थिए।

व्यवहारमा साझा भाषा नहुनु दैनिक अवस्थाहरूमा देखिन्छ: कर्मचारीले निर्देशन नबुझे पनि टाउको हल्लाउँछ, कसरी भन्ने थाहा नभएकाले खराबी जनाउँदैन, र हरेक कर्मचारी सम्बन्धी कुरा साथीमार्फत अनुवाद गर्नुपर्छ। कोर्सले राम्रो व्यवस्थापनको ठाउँ लिँदैन, तर “बुझिनँ” देखि आफैँ काम गर्नसम्मको बाटो छोट्याउँछ।

सहकार्यमा के के पर्छ

सहकार्य यसरी हुन्छ – अडिटदेखि बिलसम्म:

टोलीका लागि सिकाइका रूपहरू

सिकाइको रूप हामी जना सङ्ख्या, स्तर र लक्ष्य हेरेर छान्छौं – एउटै कम्पनीमा प्रायः धेरै रूप मिलाइन्छ।

• बढीमा 6 जनाका समूह – उस्तै स्तरका कर्मचारी, पदको साझा शब्दावली।
• व्यक्तिगत कक्षा – फोरम्यान, सिफ्ट प्रमुख वा विशेषज्ञका लागि, जसलाई बाँकी टोलीभन्दा छिटो वा फरक दायरामा पोलिस चाहिन्छ।
• भाषा अनबोर्डिङ – नयाँ कर्मचारीको काम सुरु गरेको पहिलो 90 दिनको अध्ययन योजना, जसबारे भाषा अनबोर्डिङ पृष्ठमा लेखिएको छ।
• व्यावसायिक पोलिस – अफिस कर्मचारी र सेवा केन्द्रहरूका लागि बैठक, इमेल र प्रस्तुति।

व्याख्याको भाषा: शिक्षकहरूले व्याकरण पोलिस, अङ्ग्रेजी, रुसी वा स्पेनी भाषामा बुझाउनुहुन्छ। स्तर बढ्दै जाँदा धेरैजसो कक्षा पोलिस भाषामा मात्र हुन थाल्छ।

क्षेत्र अनुसारको कार्यक्रम

कोर्सको कार्यक्रम पाठ्यपुस्तकका क्याफेका संवादमा होइन, कुनै खास क्षेत्रका शब्द र अवस्थाहरूमा आधारित हुन्छ। गोदाम कर्मचारीले स्थान र परिमाण सिक्छ, मेसिन अपरेटरले खराबी जनाउन सिक्छ, चालकले सामान लोड गर्दाको कुराकानी सिक्छ। छ वटा क्षेत्रका उदाहरण क्षेत्र अनुसार कर्मचारीहरूका लागि पोलिस पृष्ठमा पाउनुहुन्छ, र कोर्सका कार्यक्रम कामका लागि पोलिस खण्डमा छन्।

चार चरणमा सुरुआत

सुरुआत चार चरणमा हुन्छ – कम्पनीले केही पनि इन्स्टल गर्नुपर्दैन।

1. अनुरोध – तलको फारम पठाउनुहोस् र टोलीबारे छोटो लेख्नुहोस्: जना सङ्ख्या, पद, सिफ्ट प्रणाली।
2. लक्ष्यबारे कुराकानी – कर्मचारीहरूले के सिक्नुपर्छ र कुन समयमा सिक्न सक्छन् भन्ने तय गर्छौं।
3. अडिट – कर्मचारीहरूले परीक्षण दिन्छन्, र तपाईंले सारांश र समूहको प्रस्ताव पाउनुहुन्छ।
4. कक्षा सुरु – पहिलो कक्षाको मिति अडिटपछि टोलीको तालिकाअनुसार तय गर्छौं।

सङ्गठन र हिसाबकिताबबारे प्रश्न छन्? तिनका उत्तर रोजगारदाताका प्रश्नहरू मा दिएका छौं।