ജീവനക്കാർക്കുള്ള പോളിഷ് കോഴ്സ് എങ്ങനെയാണ് – ക്രമം, പ്രോഗ്രാം, സംഘാടനം
Pol-Langua-യിലെ ജീവനക്കാർക്കുള്ള പോളിഷ് കോഴ്സ് 50 മിനിറ്റ് വീതമുള്ള ഓൺലൈൻ ക്ലാസുകളാണ്, പരമാവധി 6 പേരുള്ള ഗ്രൂപ്പുകളിലോ വ്യക്തിഗതമായോ, കമ്പനിയിലെ ജോലികൾക്ക് അനുസരിച്ച് തയ്യാറാക്കിയ പ്രോഗ്രാമോടെ. തുടങ്ങുന്നതിന് മുമ്പ് സൗജന്യ ഓഡിറ്റിൽ ടീമിന്റെ ലെവൽ ഞങ്ങൾ പരിശോധിക്കുന്നു, കോഴ്സ് നടക്കുമ്പോൾ HR വിഭാഗത്തിന് എല്ലാ മാസവും ഹാജരിന്റെയും പുരോഗതിയുടെയും റിപ്പോർട്ട് ലഭിക്കും. ക്ലാസുകൾ ജോലി സമയത്തോ അതിനുശേഷമോ നടത്താം. ആദ്യ പടിയായ ഓഡിറ്റിന് കമ്പനിക്ക് ഒരു ചെലവുമില്ല.
ഏതൊക്കെ ടീമുകൾക്കുള്ളതാണ് കോഴ്സ്
വിദേശികളെ ജോലിക്കെടുക്കുന്ന, ജീവനക്കാർ നിർദേശങ്ങൾ മനസ്സിലാക്കണമെന്നും ജോലിസ്ഥലത്തെ കാര്യങ്ങൾ സ്വയം കൈകാര്യം ചെയ്യണമെന്നും ടീമിനോട് കൂടുതൽ സ്വതന്ത്രമായി സംസാരിക്കണമെന്നും ആഗ്രഹിക്കുന്ന കമ്പനികൾക്കുള്ളതാണ് ഈ കോഴ്സ്. ഇത് ഞങ്ങളുടെ കമ്പനികൾക്കുള്ള ഓഫറിന്റെ ഭാഗമാണ്.
- വെയർഹൗസിലെയും ഉത്പാദനത്തിലെയും നിർമാണത്തിലെയും ഗതാഗതത്തിലെയും കായികാധ്വാന ജോലിക്കാർ – പൂജ്യം ലെവലിൽ നിന്ന്.
- മറ്റുള്ളവർക്ക് നിർദേശം നൽകുന്ന, വിദേശത്തുനിന്നുള്ള ഫോർമാൻമാരും ഷിഫ്റ്റ് സൂപ്പർവൈസർമാരും.
- ഓഫീസ് ജീവനക്കാർ, സർവീസ് സെന്ററുകൾ, IT ടീമുകൾ – മീറ്റിങ്ങുകൾ, ഇ-മെയിലുകൾ, ഉപഭോക്താവുമായുള്ള സംഭാഷണം.
- B1 പരീക്ഷ എഴുതാൻ ഉദ്ദേശിക്കുന്ന ജീവനക്കാർ, ഉദാഹരണത്തിന് EU ലോങ്-ടേം റെസിഡന്റ് പെർമിറ്റിനായി.
കോഴ്സിന്റെ നാല് ഘട്ടങ്ങൾ
കോഴ്സ് നാല് ഘട്ടങ്ങളിലായാണ് നടക്കുന്നത്: ഓഡിറ്റ്, പ്ലാൻ, ക്ലാസുകൾ, റിപ്പോർട്ടുകൾ – ഓരോ മാസത്തിനും ശേഷം പ്ലാൻ തിരുത്താനും കഴിയും.
- ലെവൽ ഓഡിറ്റ് – ജീവനക്കാർ ഓൺലൈൻ ടെസ്റ്റ് എഴുതുന്നു, കമ്പനിക്ക് സംഗ്രഹവും ഗ്രൂപ്പുകളുടെ നിർദേശവും ലഭിക്കുന്നു. ഭാഷാ ഓഡിറ്റ് എങ്ങനെ നടക്കുന്നുവെന്ന് കാണുക.
- പഠന പ്ലാൻ – വിഷയങ്ങൾ, ആഴ്ചയിലെ ക്ലാസുകളുടെ എണ്ണം, ഓരോ ഷിഫ്റ്റിനുമുള്ള ക്ലാസ് സമയം എന്നിവ ഞങ്ങൾ കമ്പനിയുമായി ചേർന്ന് നിശ്ചയിക്കുന്നു.
- ക്ലാസുകൾ – Google Meet-ൽ ക്ലാസുകൾ; ജീവനക്കാരൻ കമ്പ്യൂട്ടറിൽ നിന്നോ ഫോണിൽ നിന്നോ ചേരുന്നു. ക്ലാസിലെ പഠനസാമഗ്രികൾ പഠനകാലം മുഴുവൻ ലഭ്യമാണ്.
- റിപ്പോർട്ടും തിരുത്തലും – ടീച്ചർ എല്ലാ മാസവും പുരോഗതി വിവരിക്കുന്നു, എന്തെങ്കിലും മാറ്റണോ എന്ന് കമ്പനി തീരുമാനിക്കുന്നു: വേഗം, ഗ്രൂപ്പുകളുടെ ഘടന, വിഷയങ്ങൾ.
പ്രോഗ്രാം: ജോലിക്ക് ആവശ്യമായ പോളിഷ്
ജീവനക്കാരൻ ദിവസവും ജോലിയിൽ നേരിടുന്ന സാഹചര്യങ്ങളെ ആധാരമാക്കിയാണ് പ്രോഗ്രാം – അതിനാൽ ആദ്യ ക്ലാസുകൾ മുതൽ അതേ ദിവസം തന്നെ ഉപയോഗിക്കാവുന്ന വാചകങ്ങൾ അയാൾ പഠിക്കുന്നു.
| കഴിവ് | എന്താണ് പഠിപ്പിക്കുന്നത് | ഉദാഹരണം |
|---|---|---|
| നിർദേശങ്ങൾ മനസ്സിലാക്കൽ | ആജ്ഞാരൂപം, അക്കങ്ങൾ, സ്ഥലങ്ങൾ, സമയങ്ങൾ | Przenieś te kartony pod ścianę. |
| വീണ്ടും ചോദിക്കൽ | ആവർത്തിക്കാൻ ആവശ്യപ്പെടൽ, മനസ്സിലായി എന്ന് ഉറപ്പിക്കൽ | Czy może pan powtórzyć wolniej? |
| പ്രശ്നം അറിയിക്കൽ | തകരാർ, കുറവ്, അപകടം എന്നിവയുടെ വിവരണം | Brakuje folii, nie mogę skończyć palety. |
| മേലുദ്യോഗസ്ഥനുമായുള്ള സംഭാഷണം | അവധി, ഷിഫ്റ്റ് മാറ്റം, ഓവർടൈം | Czy mogę zamienić się zmianą z kolegą? |
| രേഖകൾ | ടൈംടേബിൾ, ശമ്പള സ്ലിപ്പ്, അവധി അപേക്ഷ | Gdzie mam podpisać wniosek? |
| ടീം | ഇടവേളയിലെ സംഭാഷണം, ഷിഫ്റ്റ് കൈമാറൽ | Na drugiej linii wszystko działa, tylko skaner się zawiesza. |
തൊഴിൽ മേഖലയിലെ വാക്കുകൾ – ഉപകരണങ്ങൾ, യന്ത്രങ്ങൾ, രേഖകൾ എന്നിവയുടെ പേരുകൾ – മേഖല അനുസരിച്ച് ഞങ്ങൾ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നു. വെയർഹൗസ്, ഉത്പാദനം, നിർമാണം, ഗതാഗതം, ഓഫീസ്, ഭക്ഷ്യസേവനം എന്നിവയ്ക്കുള്ള ഉദാഹരണങ്ങൾ മേഖലകളുടെ അവലോകനത്തിൽ ശേഖരിച്ചിട്ടുണ്ട്.
ക്ലാസുകളുടെ ക്രമീകരണം
ക്ലാസുകൾ പൂർണ്ണമായും ഓൺലൈനായി നടക്കുന്നു, അതിനാൽ ജീവനക്കാർക്ക് യാത്രയ്ക്ക് സമയം നഷ്ടപ്പെടില്ല, ടൈംടേബിൾ ഷിഫ്റ്റുകൾക്ക് അനുസരിച്ച് ക്രമീകരിക്കാനും കഴിയും.
- ക്ലാസിന്റെ ദൈർഘ്യം
- 50 മിനിറ്റ്.
- ഗ്രൂപ്പിന്റെ വലുപ്പം
- ഏകദേശം ഒരേ ലെവലിലുള്ള പരമാവധി 6 പേർ, അല്ലെങ്കിൽ വ്യക്തിഗത ക്ലാസുകൾ.
- സമയം
- ജോലി സമയത്തോ ജോലിക്ക് ശേഷമോ – വ്യത്യസ്ത ഷിഫ്റ്റുകൾക്ക് പ്രത്യേക ഗ്രൂപ്പുകൾ.
- പ്ലാറ്റ്ഫോം
- Google Meet, കമ്പ്യൂട്ടറിൽ നിന്നോ ടാബ്ലറ്റിൽ നിന്നോ ഫോണിൽ നിന്നോ.
- വിശദീകരണത്തിന്റെ ഭാഷ
- പോളിഷ്, ഇംഗ്ലീഷ്, റഷ്യൻ അല്ലെങ്കിൽ സ്പാനിഷ്.
- ക്ലാസുകൾക്കിടയിൽ
- WhatsApp വഴി ടീച്ചറോട് ചോദ്യങ്ങൾ.
- ബില്ലിങ്
- കമ്പനിക്ക് VAT ഇൻവോയ്സ്.
HR വിഭാഗത്തിന് എന്താണ് ലഭിക്കുന്നത്
പഠനത്തിന്റെ വിശദാംശങ്ങളിലേക്ക് കടക്കാതെ കോഴ്സ് നിരീക്ഷിക്കാൻ സഹായിക്കുന്ന മൂന്ന് കാര്യങ്ങൾ HR വിഭാഗത്തിന് ലഭിക്കുന്നു: തുടക്കത്തിലെ ഓഡിറ്റ് സംഗ്രഹം, ഹാജരിന്റെയും പുരോഗതിയുടെയും പ്രതിമാസ റിപ്പോർട്ട്, നടത്തിയ ക്ലാസുകൾക്കുള്ള VAT ഇൻവോയ്സ്. ടീമിലെ പുതിയ ആളുകൾക്ക് ഭാഷാ ഓൺബോർഡിങ് വഴി ചേരാം.
കമ്പനിയിൽ കോഴ്സ് സംഘടിപ്പിക്കുമ്പോൾ ഒഴിവാക്കേണ്ടവ
കമ്പനി കോഴ്സുകളിൽ ഭൂരിഭാഗവും വേഗം നഷ്ടപ്പെടുന്നത് പ്രോഗ്രാം കൊണ്ടല്ല, സംഘടന കൊണ്ടാണ്. ഏറ്റവും കൂടുതൽ കാണുന്ന തെറ്റുകൾ ഇവയാണ്:
- രാത്രി ഷിഫ്റ്റിന് തൊട്ടുപിന്നാലെയുള്ള ക്ലാസുകൾ – ക്ഷീണിച്ച ജീവനക്കാരൻ ക്ലാസിൽ ഇരിക്കും, പക്ഷേ അതിൽ നിന്ന് കാര്യമായൊന്നും പഠിക്കില്ല. ഷിഫ്റ്റിന് മുമ്പോ ഷിഫ്റ്റിനിടയിലോ ക്ലാസ് ആസൂത്രണം ചെയ്യുന്നതാണ് നല്ലത്.
- എല്ലാവർക്കും ഒരേ ഗ്രൂപ്പ് – തുടക്കക്കാരനും B1 ലെവലിലുള്ളയാളും ഒരേ ഗ്രൂപ്പിൽ വന്നാൽ രണ്ടുപേർക്കും സമയം പാഴാകും.
- ലക്ഷ്യമില്ലായ്മ – “നന്നായി സംസാരിക്കാൻ” എന്നത് പോരാ. “തകരാറുകൾ സ്വയം അറിയിക്കാനും തൊഴിൽ സുരക്ഷാ (BHP) നിർദേശങ്ങൾ മനസ്സിലാക്കാനും” എന്ന് പറയുന്നതാണ് നല്ലത്.
- വളരെ അപൂർവമായ ക്ലാസുകൾ – രണ്ടാഴ്ചയിൽ ഒരു ക്ലാസ് ശീലം വളർത്തില്ല; ഒറ്റ ക്ലാസിന്റെ ദൈർഘ്യത്തെക്കാൾ കൂടുതൽ ഗുണം ചെയ്യുന്നത് ക്രമമായ പഠനമാണ്.
- കോഴ്സിന് പുറത്തുള്ള സൂപ്പർവൈസർ – ടീം എന്താണ് പഠിക്കുന്നതെന്ന് മേലുദ്യോഗസ്ഥന് അറിയാമെങ്കിൽ, ജോലിസ്ഥലത്ത് അദ്ദേഹത്തിന് അതേ വാക്യങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കാനാകും.
പതിവ് ചോദ്യങ്ങൾ
ജീവനക്കാർക്കുള്ള കോഴ്സ് പ്രോഗ്രാമിൽ തൊഴിൽ സുരക്ഷ (BHP) സംബന്ധിച്ച വാക്കുകൾ ഉണ്ടോ?
ഉണ്ട്. നിർദേശങ്ങൾ, അടയാളങ്ങൾ, അപകടം അറിയിക്കൽ എന്നിവയ്ക്ക് ആവശ്യമായ വാക്കുകളും വാചകങ്ങളും ഞങ്ങൾ പഠിപ്പിക്കുന്നു. തൊഴിൽ സുരക്ഷാ (BHP) പരിശീലനം മനസ്സിലാക്കാൻ കോഴ്സ് സഹായിക്കും, പക്ഷേ അതിന് പകരമാവില്ല.
പുതിയ ജീവനക്കാരന് കോഴ്സ് നടക്കുന്നതിനിടയിൽ ഗ്രൂപ്പിൽ ചേരാമോ?
ചേരാം, അയാളുടെ ലെവൽ ഗ്രൂപ്പിന് യോജിക്കുന്നുവെങ്കിൽ. ലെവൽ കുറവാണെങ്കിൽ, അന്തരം നികത്താൻ കുറച്ച് വ്യക്തിഗത ക്ലാസുകളും അതിനുശേഷം ഗ്രൂപ്പിൽ ചേരലും ഞങ്ങൾ നിർദേശിക്കുന്നു.
ജീവനക്കാരന് ഫോണിൽ നിന്ന് പഠിക്കാമോ?
പഠിക്കാം. Google Meet ബ്രൗസറിലും ഫോണിലെ ആപ്പിലും പ്രവർത്തിക്കും. എഴുത്ത് അഭ്യാസങ്ങൾക്ക് കമ്പ്യൂട്ടറാണ് സൗകര്യം, പക്ഷേ അത് നിർബന്ധമല്ല.
ടീമിന്റെ ഭാഷാ നിലവാരത്തിന്റെ സൗജന്യ ഓഡിറ്റ്, തൊഴിൽ മേഖലയ്ക്ക് അനുസരിച്ചുള്ള പ്രോഗ്രാം, HR-നുള്ള പ്രതിമാസ റിപ്പോർട്ട്, VAT ഇൻവോയ്സ്.
ഇതും കാണുക
- ഭാഷാ ഓഡിറ്റ്ജീവനക്കാർക്കുള്ള സൗജന്യ പോളിഷ് ലെവൽ ടെസ്റ്റും തൊഴിലുടമയ്ക്കുള്ള സംഗ്രഹവും.വായിക്കുക →
- ഭാഷാ ഓൺബോർഡിങ്ജോലിയിലെ ആദ്യ മൂന്ന് മാസത്തേക്കുള്ള പോളിഷ് പഠന പ്ലാൻ, തുടക്കത്തിലെ വാക്യങ്ങൾ, HR-നുള്ള ചെക്ക്ലിസ്റ്റ്.വായിക്കുക →
- HR റിപ്പോർട്ട്ജീവനക്കാരുടെ ഹാജരിന്റെയും പുരോഗതിയുടെയും പ്രതിമാസ റിപ്പോർട്ട് – സാങ്കൽപ്പിക വിവരങ്ങളുള്ള മാതൃകാ രൂപം.വായിക്കുക →