Çalışanlar için Lehçe kursu nasıl işliyor – akış, program, organizasyon
Pol-Langua’nın çalışanlar için Lehçe kursu, 50 dakikalık online derslerden oluşur; en fazla 6 kişilik gruplarla ya da bireysel olarak, şirketteki pozisyonlara göre hazırlanmış bir programla yapılır. Başlamadan önce ekibin seviyesini ücretsiz analizle kontrol ediyoruz, kurs boyunca da İK departmanı her ay devam ve ilerleme raporu alıyor. Dersler mesai saatlerinde veya mesaiden sonra yapılabilir. İlk adım olan analiz şirkete hiçbir maliyet getirmez.
Kurs hangi ekipler için
Kurs, yabancı çalışan istihdam eden ve çalışanlarının talimatları anlamasını, işyerinde işlerini bağımsız halletmesini ve ekiple daha rahat konuşmasını isteyen şirketler için. Şirketlere yönelik teklifimizin bir parçası.
- Depoda, üretimde, inşaatta ve taşımacılıkta çalışan işçiler – sıfır seviyeden başlayarak.
- Başkalarına talimat veren yurt dışından gelen ustabaşılar ve vardiya amirleri.
- Ofis çalışanları, hizmet merkezleri ve IT ekipleri – toplantılar, e-postalar, müşteriyle konuşma.
- B1 sınavını planlayan çalışanlar, örneğin AB uzun dönem ikametçisi izni için.
Kursun dört aşaması
Kurs dört aşamada ilerler: seviye analizi, plan, dersler ve raporlar – her ayın ardından plan düzeltilebilir.
- Seviye analizi – çalışanlar online testi çözer, şirket özeti ve grup önerisini alır. Dil seviyesi analizinin nasıl yapıldığına bak.
- Çalışma planı – konuları, haftalık ders sayısını ve her vardiya için ders saatlerini şirketle birlikte belirliyoruz.
- Dersler – Google Meet üzerinden yapılır; çalışan bilgisayardan ya da telefondan bağlanır. Ders materyalleri öğrenme süresi boyunca erişilebilir.
- Rapor ve düzeltme – öğretmen her ay ilerlemeyi anlatır, şirket de bir şeyi değiştirip değiştirmeyeceğine karar verir: tempo, grupların bileşimi, konular.
Program: pozisyonda gereken Lehçe
Program, çalışanın işte her gün karşılaştığı durumlara dayanıyor – bu yüzden ilk derslerden itibaren aynı gün kullanabileceği cümleleri öğreniyor.
| Beceri | Ne öğretiyoruz | Örnek |
|---|---|---|
| Talimatları anlama | Emir kipi, sayılar, yerler, saatler | Przenieś te kartony pod ścianę. |
| Soru sorma | Tekrar isteme, anlaşıldığını doğrulama | Czy może pan powtórzyć wolniej? |
| Sorun bildirme | Arızanın, eksikliğin, tehlikenin anlatılması | Brakuje folii, nie mogę skończyć palety. |
| Amirle konuşma | İzin, vardiya değişimi, fazla mesai | Czy mogę zamienić się zmianą z kolegą? |
| Belgeler | Çalışma çizelgesi, maaş bordrosu, izin dilekçesi | Gdzie mam podpisać wniosek? |
| Ekip | Moladaki sohbet, vardiya devri | Na drugiej linii wszystko działa, tylko skaner się zawiesza. |
Sektöre özel kelimeleri – aletlerin, makinelerin, belgelerin adlarını – sektöre göre seçiyoruz. Depo, üretim, inşaat, taşımacılık, ofis ve gastronomi için örnekleri sektör derlememizde topladık.
Derslerin organizasyonu
Dersler yalnızca online yapılır; böylece çalışanlar yolda vakit kaybetmez, ders programı da vardiyalara göre hazırlanabilir.
- Ders süresi
- 50 dakika.
- Grup büyüklüğü
- Benzer seviyede en fazla 6 kişi ya da bireysel dersler.
- Saatler
- Mesai saatlerinde ya da mesaiden sonra – farklı vardiyalar için ayrı gruplar.
- Platform
- Google Meet; bilgisayardan, tabletten ya da telefondan.
- Açıklama dili
- Lehçe, İngilizce, Rusça veya İspanyolca.
- Dersler arasında
- Öğretmene WhatsApp üzerinden soru sorma.
- Faturalama
- Şirkete KDV’li fatura.
İK departmanı ne alıyor
İK departmanı, kursu eğitim ayrıntılarına girmeden takip etmesini sağlayan üç şey alıyor: başlangıçta seviye analizinin özetini, aylık devam ve ilerleme raporunu ve yapılan dersler için KDV’li faturayı. Ekibe yeni katılan kişiler dil onboarding’i ile dahil olabilir.
Şirkette kurs organize ederken nelerden kaçınmalı
Şirket kurslarının çoğu temposunu programdan değil, organizasyondan dolayı kaybeder. En sık gördüğümüz hatalar şunlar:
- Gece vardiyasından hemen sonra dersler – yorgun çalışan derste oturuyor ama pek bir şey öğrenmiyor. Dersleri vardiyadan önce ya da vardiya sırasında planlamak daha iyi.
- Herkes için tek grup – sıfırdan başlayan biriyle B1 seviyesindeki biri aynı grupta olursa ikisi de vakit kaybeder.
- Hedefin olmaması – „daha iyi konuşsunlar” yeterli değil. Daha iyisi: „arızaları kendileri bildirsinler ve İSG talimatlarını anlasınlar”.
- Çok seyrek dersler – iki haftada bir görüşme alışkanlık oluşturmaz; düzenlilik, tek bir dersin uzunluğundan daha fazla katkı sağlar.
- Amirin kurs dışında kalması – amir ekibin ne öğrendiğini bilirse, aynı ifadeleri sahada kullanabilir.
Sık sorulan sorular
Çalışanlar için kurs programında İSG kelimeleri var mı?
Evet. Talimatlarda, işaretlerde ve tehlike bildirmede gereken kelimeleri ve cümleleri öğretiyoruz. Kurs İSG eğitimini anlamaya yardımcı olur, ama onun yerini tutmaz.
Yeni çalışan kurs sırasında gruba katılabilir mi?
Evet, seviyesi gruba uyuyorsa. Daha düşükse, seviyeyi eşitlemek için birkaç bireysel ders, ardından gruba katılmayı öneriyoruz.
Çalışan telefondan öğrenebilir mi?
Evet. Google Meet tarayıcıda ve telefon uygulamasında çalışır. Yazma alıştırmaları için bilgisayar daha rahattır, ama şart değildir.
Ekibin dil seviyesinin ücretsiz analizi, sektöre özel program, İK için aylık rapor ve KDV’li fatura.
İlgili sayfalar
- Dil seviyesi analiziÇalışanlar için ücretsiz Lehçe seviye testi ve işveren için özet.Oku →
- Dil onboarding’iİşin ilk üç ayı için Lehçe öğrenme planı, başlangıç ifadeleri ve İK için kontrol listesi.Oku →
- İK raporuÇalışanların devamı ve ilerlemesi hakkında aylık rapor – kurgusal verilerle örnek düzen.Oku →