Dil seviyesi analizi – ekibinin Lehçe seviyesini öğren

Analiz nasıl ilerliyor

Analiz dört adımda ve tamamen online ilerliyor – çalışanların bir yere gitmesi ya da bir şey kurması gerekmiyor.

1. Şirketle görüşme – kaç kişinin katıldığını, hangi pozisyonlarda çalıştıklarını ve şirketin onlardan Lehçe olarak ne beklediğini belirliyoruz.
2. Çalışanlar için test – herkes dilbilgisi, kelime bilgisi ve anlama üzerine online test bağlantısı alır. Test bilgisayarda ve telefonda çalışır.
3. Sonuçların analizi – öğretmen sonuçları pozisyonların gereksinimleriyle karşılaştırır.
4. İşveren için özet – seviyeler, grup önerisi ve programın öncelikleri.

Analiz, şirketlerle iş birliğimizin ilk adımıdır. Çalışan daha önce herkese açık seviye tespit testinde da kendini deneyebilir.

İşveren özeti neleri içeriyor

Özet üç soruyu yanıtlıyor: çalışanların seviyesi ne, onları gruplara nasıl ayırmalı ve önce ne öğretmeli. Aşağıda kurgusal bir depo ekibi için örnek var.

Örnek. Tablodaki veriler kurgusaldır ve yalnızca özetin düzenini gösterir.

Seviyeleri A1–C2 ölçeğine göre belirtiyoruz – her birinin ne anlama geldiğini Lehçe seviyelerinin açıklamasında anlatıyoruz.

Çalışan belirli bir seviyede işte neler yapabiliyor

Seviye sembolü tek başına amire pek bir şey söylemez; bu yüzden özette onu pozisyondaki davranışlara çeviriyoruz.

Analizin ölçmediği şeyler

Analizdeki test dilbilgisini, kelime bilgisini ve metin anlamayı ölçer – konuşmayı ve yazmayı ölçmez. Bu yüzden sonucu bir başlangıç noktası olarak görüyoruz: konuşma akıcılığını öğretmen ilk derslerde değerlendirir ve gerekirse çalışanı başka bir gruba alır. İşte çok konuşan birinin testin gösterdiğinden daha iyi konuştuğu olur – tersi de.

Ekibi analize nasıl hazırlamalı

Ekibi analize birkaç dakikada hazırlarsın – çalışanlara testin ne için olduğunu açıkça söylemek yeterli.

• Amacı açıkla – test, gruplara ayırmak ve programı hazırlamak için; çalışanı değerlendirmek için değil.
• Yanıtları kendilerinin vermesini iste – iş arkadaşlarının ya da telefondaki tercümanın yardımı olmadan; şişirilmiş sonuç, çok yüksek seviyede bir grup demek.
• İşte zaman ver – molada, acele içinde çözülen test, sakin geçen on beş dakikadan daha kötü bir tablo verir.
• Pozisyonlar hakkında bilgi ver – onlar olmadan, belirli bir seviyenin iş için yeterli olup olmadığını değerlendirmek zor.

Analiz ne zaman yapılmalı

Analiz, şirketin ekibin Lehçe seviyesinin önemli olduğu bir karar aldığı zaman yapmaya değer.

• Kursu ve öğrenme bütçesini planlamadan önce.
• Yurt dışından daha büyük bir çalışan grubu kabul ettikten sonra.
• Bir çalışanı ustabaşılığa ya da vardiya amirliğine terfi ettirmeden önce.
• Talimatlarda ya da belgelerde tekrarlanan yanlış anlamalar olduğunda.
• Kursun birkaç ayından sonra – seviyeyi başlangıç noktasıyla karşılaştırmak için.

Analizden sonra çalışanlar için kurs önerisini sunuyoruz, öğrenme sırasındaki ilerlemeyi ise İK için aylık rapor gösteriyor.